Ofertas de Empleo

Human Resources Manager

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Industrial

Subgerente de Área

Vacantes: 1

Publicado: 12/03/2019

Finaliza: 11/05/2019

Our client, Multinational Industry, with presence in different regions of Chile, wants to integrate one of its plants - VIII region - a Human Resources Manager, to be the main support of the Management, in everything concerning the Human Resources processes

Your role will be to support the entire organization in matters of personnel management and lead the changes that shape the corporate vision of HR and achieve business objectives. You will be responsible for all HR systems, such as: Remuneration and Benefits, Labor Relations and Collective Bargaining, Recruitment and Selection, Performance Management, Communications and Community Relations, among others.

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Biobío
Comuna:
Lugar de Trabajo:
Biobío
Duración Contrato:
Indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
-Minimum work experience of 10 years in the area of Human Resources, with at least 7 years experience leading Human Resources in companies of the industrial sector.
-English proficiency in advanced level.
-Professional with a degree in Industrial Civil Engineering, Commercial Engineering and / or similar
-Place of residence: VIII region or availability to move.
-Real experience in relations with unions and collective bargaining
-Knowledge of an exceptional day system (shift work) and its legal authorization
Experience with SW for payroll.
-Desirable experience with ERP platforms
Experiencia Mínima:
Más de 10 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel usuario
Carrera:
Idiomas Requeridos:
  • Inglés

    Escrito: Alto - Hablado: Alto - Traducción: Alto

Preguntas

Pregunta 1:
¿Cuántos años de experiencia tiene liderando el Área de Recursos Humanos en organizaciones del rubro Industrial – Planta?. Detalle
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Pregunta 2:
Señale nivel de dominio del idioma inglés: básico/medio/avanzado
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Pregunta 3:
Señale experiencia en Relaciones Laborales
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Pregunta 4:
Respecto al proceso de Remuneraciones, señale Sistema de Nómina de Pagos utilizado y ERP. Indique dotación de trabajadores. Señale experiencia en Sistema de jornada excepcional y su gestión en Dirección del Trabajo
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Pregunta 5:
Indique lugar de residencia y expectativas de renta líquida
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