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Encargado de Reclutamiento y Selección - Sparta

Encargado

Vacantes: 1

Publicado: 08/07/2019

Finaliza: 06/09/2019

¿Quieres hacer deporte con nosotros? ¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo!

En Sparta nos encontramos en la búsqueda de un Encargado de Reclutamiento y Selección para formar parte de la Gerencia de Personas. Reportará directamente al Gerente de Personas.

Misión del cargo:

Liderar los procesos de reclutamiento y selección e ingreso de personas a la compañía. Gestionando todas las etapas para elegir a los candidatos más idóneos para asumir el cargo, cumpliendo los plazos establecidos, proponiendo e implementando mejoras dentro del área.

Principales funciones:

1. Gestión de los procesos de reclutamiento y selección de cargos de oficina central, centro de distribución y Jefes de Tienda

Gestionar los procesos de reclutamiento y selección (desde la descripción del cargo, reclutamiento, entrevistas, realización de carta oferta, e informe psicolaboral), teniendo contacto directo con el cliente interno para elegir al candidato idóneo en los plazos estipulados. Respondiendo y asesorando oportunamente tanto a clientes internos como clientes externos.

2. Gestión del proceso de ingreso e inducción

Gestionar el proceso de inducción de cada nuevo ingreso a la compañía, velando por un on boarding completo tanto para jefes de tiendas, oficina y centro de distribución.

3. Construcción de políticas y procedimientos del área

A cargo de construir las políticas y procedimientos del área, levantando todas las etapas y reuniéndose con los responsables para identificar y ejecutar mejoras.

4. Control de presupuesto

Gestión y control de presupuesto de su área.

5. Apoyo en Desarrollo Organizacional

Apoyar en el diseño e implementación de proyectos de desarrollo organizacional (clima organizacional, gestión de desempeño, gestión del cambio) de acuerdo a las necesidades de la compañía.


Sparta es una empresa chilena, con 70 años de historia y presencia a lo largo de todo el país. Contamos con 65 tiendas en las que podrás encontrar artículos de más de 20 deportes diferentes y las mejores marcas deportivas. Desarrollamos marcas propias, y representamos de manera exclusiva en Chile a New Balance, Trek, Speedo, SKlz, y Techno Gym, además de ser dueños de la cadena de tiendas Rebels Golf.

Dentro de la compañía, nuestros Spartanos pueden acceder a:

Plan de beneficios flexibles orientados a la vida sana y al deporte.
Descuentos en nuestras tiendas.
Un ambiente joven y dinámico, con grandes oportunidades de crecimiento.

En Sparta somos apasionados por el deporte y nos gusta lo que hacemos, trabajamos en equipo, perseguimos la excelencia, somos honestos en nuestro actuar, perseveramos para cumplir nuestros objetivos, y buscamos brindar la mejor experiencia de servicio a nuestros clientes.

¡Queremos contar contigo para seguir impulsando los sueños deportivos de nuestros clientes!

Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Vitacura
Duración Contrato:
Indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
- Manejo de office: intermedio
- Nivel de inglés: deseable intermedio
- Manejo de evaluación por competencias
- Deseable experiencia en retail
- Afinidad con el deporte
- Psicólogo/a con 2 años de experiencia
Experiencia Mínima:
Más de 2 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel usuario avanzado
Carrera:
Tipos de discapacidad:

Preguntas

Pregunta 1:
¿Qué carrera estudiaste? ¿En qué universidad y en qué año te titulaste?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 2:
¿Tienes experiencia sobre entrevistas por competencias, donde lo aprendiste?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 3:
¿En qué empresas has trabajado y qué cargos has desempeñado? (especificar si has trabajado en empresas de retail)
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 4:
¿Qué tipo de cargos te ha tocado reclutar y seleccionar? ¿Cuál ha sido el más difícil y por qué?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 5:
¿Cuál es tu motivación para postular el cargo y tus pretensiones de renta?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.

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