Ofertas de Empleo

People Business Partner Staff, GDS, Services & Procurement

Enel Chile

Energía / Electricidad / Electrónica

Otro Profesional

Vacantes: 1

Publicado: 16/07/2019

Finaliza: 06/09/2019

Estamos en la era Open Power y Enel está buscando personas que quieran cambiar el mundo y estén dispuestos a inventar maneras de hacerlo

Buscamos el cargo de People Business Partner Staff, GDS, Services & Procurement, quien deberá implantar y garantizar el cumplimiento de todas las políticas, procedimientos y metodologías de Personas y Organización en la Línea de Negocio correspondiente, convirtiéndose en un consultor interno del área y un aliado estratégico, con el fin de lograr el nexo con la función de Personas y Organización, cumpliendo con los procedimientos y necesidades del negocio local y global correspondiente.

Funciones:
- Asesorar a la Línea de negocios asignada y las distintas líneas de negocios en materiales laborales, legales, previsionales, contractuales, seguridad social, clima laboral, formación y desarrollo, entre otros,
- Asesorar y gestionar el soporte a las unidades de especialistas correspondientes y procurar el manejo organizativo de los equipos involucrados en cada unidad atendida, con el objeto de contribuir a la eficiencia operativa y a la gestión de cambio continua.
- Hacer seguimiento y velar por la implementación de los planes y políticas de Personas y Organización en materia de obtención, mantención y desarrollo de recursos humanos, con el objeto de lograr garantizar en conjunto con la unidad especialista la adecuada implementación de los recursos en torno a los objetivos estratégicos de la Compañía.
- Analizar, proponer y resolver en conjunto con la unidad especialista el dimensionamiento de plantilla y costos para la estructura organizativa del perímetro atendido, con el objeto de lograr eficiencia y eficacia dentro de los objetivos corporativos.
- Desarrollar y aplicar planes estratégicos de Recursos Humanos para mantener el clima organizacional acorde a los lineamientos y programas definidos por la unidad de desarrollo local y global.
- Participar y proponer acciones relevantes en los procesos de negociación colectiva relacionadas con su ámbito de acción, con el objeto de lograr asegurar una negociación acorde a los lineamientos definidos por la unidad especialista y los objetivos estratégicos de la compañía.
- Gestionar y aplicar planes estratégicos enfocados a clima y condiciones laborales, con el objeto de lograr garantizar el cumplimiento en materia laboral y sindical.

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Santiago Centro
Duración Contrato:
indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
Conocimientos técnico-profesionales: Deseable conocimiento de todos los procesos involucrados en la gerencia de P&O (Desarrollo, calidad de vida, formación, selección, planificación, organización, compensaciones, nómina y beneficios).
Manejo de herramientas de ofimática
Manejo de base de datos
Herramientas comunicacionales
Metodología Hay
Legislación laboral.

Habilidades y Competencias: Habilidades como escucha activa, comunicación efectiva, tolerancia a la presión, negociación, gestión del cambio, flexibilidad, alta capacidad para gestionar prioridades, capacidad analítica, habilidad para resolver problemas, capacidad de relacionamiento a todo nivel jerárquico y capacidad para generar confianza.
Experiencia: al menos 7 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos
Formación: Deseable profesional en psicología organizacional, ingeniería comercial, ingeniería civil o afín.
Idiomas: Inglés Intermedio y/o italiano deseable
Duración:
Contrato indefinido
Experiencia Mínima:
Más de 7 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel profesional
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
indique formación académica y especializaciones
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Pregunta 2:
Indique años de experiencia en funciones similares
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Pregunta 3:
indique su experiencia en procesos de P&O
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Pregunta 4:
Indique nivel de inglés y herramientas de ofimática
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Pregunta 5:
Indique pretensiones de renta
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