Ofertas de Empleo

Analista de Beneficios

Confidencial

Recursos Humanos

Analista

Vacantes: 1

Publicado: 21/10/2019

Finaliza: 29/10/2019

Consultora de RRHH se encuentra en búsqueda de un Analista de Beneficios, con la tarea de administrar de manera correcta la entrega y buen funcionamiento de los beneficios ofrecidos a los colaboradores y sus familia, asi como también una eficiente gestión, organización y control de los convenios y proveedores.

Funciones y responsabilidades:
- Participar en el diseño de una estrategia de beneficios y calidad de vida.
- Generar y mantener convenios y beneficios dirigidos a colaboradores y sus familias, preocupándose de su ejecución y buen funcionamiento.
- Participar activamente en los planes de comunicación de Beneficios y Convenios.
- Gestión de Seguro Complementario, controlando los movimientos y facturación, así también la caja de compensación.

Admite solicitudes de personas con discapacidad

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Detalle Oferta:

Área de desempeño:

Recursos Humanos

Región:

Metropolitana de Santiago

Comuna:

Santiago

Lugar de Trabajo:

Santiago Centro

Duración Contrato:

Plazo Fijo

Jornada

Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:

- Al menos 2 años de experiencia en el cargo.
- Experiencia en gestión de convenios y beneficios a nivel corporativos
- Conocimiento Legislación laboral, Sistemas de salud, CCAF, Vivienda, Seguros colectivos de salud, Funcionamiento de isapres, AFP, AFC; y Convenios colectivos isapres.

Experiencia Mínima:

Más de 2 años

Estudios mínimos:

Técnico profesional superior

Situación Académica:

Graduado

Dominio Computacional:

Nivel usuario

Carrera:

Idiomas Requeridos:

Inglés

Escrito: Bajo - Hablado: Bajo - Traducción: Bajo

Tipos de discapacidad:

Física o Motora (Leve), Sensorial Auditiva (Leve), Sensorial Visual (Leve).

Preguntas

Pregunta 1:
Comente experiencia relacionada al cargo
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Pregunta 2:
Indique si posee conocimientos en Legislación laboral, Sistemas de salud, CCAF, Vivienda, Seguros colectivos de salud, Funcionamiento de isapres, AFP, AFC; y Convenios colectivos isapres. Comente
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Pregunta 3:
¿Ha trabajado con empresas de gran dotación? Indique cual y n° de trabajadores.
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Pregunta 4:
Mencione disponibilidad y pretensiones de renta
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