Ofertas de Empleo

Encargada/o de Reclutamiento y Selección pre y post natal

PRECISION S.A

Industrial

Encargado

Vacantes: 1

Publicado: 09/12/2019

Finaliza: 11/01/2020

Importante Holding con más de 70 años de experiencia y presencia internacional en el mundo industrial en Medición, Pesaje, Fluidos, Automatización, Control y potencia ubicada en la Comuna de Huechuraba, requiere Encargada/o de Reclutamiento y Selección para pre y post natal:

Donde sus principales funciones serán:

- Asegurar en tiempo y forma la selección del talento más idóneo para un cargo solicitado. Liderando, regulando y buscando oportunidades de mejora de un proceso de reclutamiento y selección de alto nivel..
- Generar, y mantener actualizado y validado el organigrama, funciones, descripciones de cargo e identificación, de todos los colaboradores de la empresa.
- Coordinar, tomar, respaldar, mantener confidencialidad y custodiar información resultante de las evaluaciones de las competencias laborales.
- Ejecutar y liderar los procesos de reclutamiento y selección de personal que son gestionados de manera interna en la compañía, con la finalidad de que el solicitante consiga al candidato idóneo para desempeñar el cargo vacante.
- Asesorar y apoyar al cliente interno durante todo el proceso de reclutamiento y selección.
- Administrar, explotar, evaluar y ampliar las diversas fuentes laborales de atracción, reclutamiento y selección del talento.
- Solicitar, controlar y evaluar los procesos de selección externalizados con consultora para así verificar que los procesos sean ejecutados de manera eficiente, mediante las condiciones pactadas en contrato.
- Filtrar y ofrecer los CVs de los talentos recepcionados por cada cargo publicado. Obteniendo los currículos más acordes a las competencias indicadas en levantamiento de perfil y Descripción de Cargo.
- Coordinar y asegurar las entrevistas con cada uno de los clientes internos según avance el proceso.
- Previa validación del solicitante, confeccionar, enviar y asegurar la aceptación o rechazo de la carta de oferta por parte del candidato.
- Coordinar con Asesor de Prevención de Riesgo los exámenes pre-ocupacionales cuando
corresponda, con la finalidad de disminuir riesgo.
- Reunir y asegurar el cuidado de toda la documentación requerida para la contratación del nuevo talento.
- Coordinar y asegurar con las respectivas áreas, el ingreso o colocación del personal.
- Asegurando puesto de trabajo, implementos necesarios para desempeñar las funciones establecidas en su contratación.
- Coordinar e implementar el proceso de Inducción Institucional para los nuevos ingresos, a fin de interiorizar y facilitar la integración y desarrollo de las actividades del rol del colaborador.
- Generar y hacer seguimiento a las órdenes de compra de los servicios adquiridos dentro del proceso de reclutamiento y selección de los talentos al seleccionado.
- Gestionar y promover concursos internos dentro de la compañía, para promocionar movilidad dentro de ella y sea llamativa para sus integrantes.
- Reportar indicadores de avance definidos para el control y mejora de los distintos procesos y etapas del reclutamiento y selección de los nuevos talentos.

Requisitos:

- Psicóloga(o), Ingeniera(o) Comercial, o carreras relacionadas
con conocimientos comprobados de selección de talentos, y herramientas de evaluación de competencias.
- 1 a 2 años de experiencia comprobada en Reclutamiento, Evaluación y Selección de Talentos, o cargos similares.
- Manejo de Entrevistas por Competencia.
- Conocimientos de Indicadores de gestión o KPI’s.
- Manejo con portales laborales
- Disponibilidad para desempeñarse en la Comuna de Huechuraba
- Disponibilidad para realizar reemplazo de pre y post natal (9 meses aproximadamente).

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Huechuraba
Lugar de Trabajo:
Huechuraba
Duración Contrato:
plazo fijo 9 meses aprox
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
- Psicóloga(o), Ingeniera(o) Comercial, o carreras relacionadas
con conocimientos comprobados de selección de talentos, y herramientas de evaluación de competencias.
- 1 a 2 años de experiencia comprobada en Reclutamiento, Evaluación y Selección de Talentos, o cargos similares.
- Manejo de Entrevistas por Competencia.
- Conocimientos de Indicadores de gestión o KPI’s.
- Manejo con portales laborales
- Disponibilidad para desempeñarse en la Comuna de Huechuraba
- Disponibilidad para realizar reemplazo de pre y post natal (9 meses aproximadamente).
Experiencia Mínima:
Más de 1 año
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Cuenta con disponibilidad para desempeñarse en la Comuna de Huechuraba y de realizar reemplazo pre y post natal. Comente
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 2:
Comente experiencia relacionada al cargo
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Pregunta 3:
Indique expectativas de renta
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Pregunta 4:
Mencione carrera
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Pregunta 5:
Cuenta con conocimientos en entrevistas por competencias, indicadores de gestión y manejo de portales laborales. Comente
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