DIRECTOR COLEGIO TÉCNICO PROFESIONAL - REGION METROPOLITANA

CARGO: DIRECTOR COLEGIO TÉCNICO PROFESIONAL REGIÓN METROPOLITANA

Profesional responsable de la dirección, administración, supervisión y coordinación del establecimiento educacional. Debe conducir y liderar el Proyecto Educativo Institucional, forjando una comunidad educativa orientada al logro de los aprendizajes de los estudiantes. Para ello debe gestionar, orientar, supervisar y coordinar a los diferentes actores que la conforman, así como sus procesos, cautelando el cumplimiento de los lineamientos y orientaciones establecidos por el Ministerio de Educación y la Corporación Educacional.

REQUISITOS GENERALES DE POSTULACIÓN AL CARGO:

1. Ser chileno o extranjero con residencia legal.
2. Tener la Situación Militar al día, si corresponde.
3. Cumplir con los requisitos específicos señalados en el Artículo 2 del DFL Nº 19.070 y en la Ley 20903 Art.1 N°2 a) y b), respecto a título profesional de educador.
4. Experiencia mínima comprobada de ejercicio profesional en el Área de Educación, de 10 años como mínimo y como directivo en cargo similar de a lo menos 5 años.
5. Tener estudios de post grado como Magíster en Gestión Educacional, o en Dirección de Establecimientos Escolares o afín.
6. Contar con perfeccionamiento en las áreas pertinentes a la función.
7. No estar inhabilitado para el ejercicio de cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito, ni condenado en virtud de la Ley 19.325, sobre violencia intrafamiliar.
8. No estar inhabilitado, en forma absoluta y perpetua o absoluta y temporal, para el desempeño de cargos, empleos, oficios o profesiones ejercidos en ámbitos educacionales o que involucren una relación directa y habitual con personas menores de edad, de conformidad con lo establecido en la Ley N° 20.594/2012.
9. No estar afecto a las inhabilidades señaladas en el Art. 10 del D.S. 453 que aprueba el Reglamento de la Ley 19.070.
10. No encontrarse afecto a la Ley Nº 18.575 artículos 54 al 57, respecto a la probidad.
11. No haber sido sancionado ni haber cesado en algún cargo público por calificación deficiente o medida disciplinaria, a menos que hayan transcurrido cinco o más años desde el término de tales servicios.

ACREDITACIÓN DE REQUISITOS:

Para acreditar lo indicado precedentemente, cada postulante deberá acompañar los siguientes antecedentes (en original o copia autorizada ante Notario, cuando así se exigiera):
1. Currículum Vitae.
2. Copia simple de Cédula de Identidad por ambos lados.
3. Certificado de Nacimiento.
4. Certificado de situación militar al día, si procede.
5. Certificado de Título, o copia autorizada de Título Profesional.
6. Certificado de Post Grado.
7. Certificados de Post-Títulos si los tiene.
8. Certificados de Perfeccionamiento.
9. Certificado de Inhabilidades (con una antigüedad no superior a 30 días)
10. Certificado de Antecedentes personales (con una antigüedad no superior a 30 días)
11. Documentación que acredite experiencia laboral (certificados, contratos de trabajo o actos administrativos de nombramiento).
12. Certificado extendido por el empleador actual y/o anterior que acredite no haber sido sancionado a través de sumario, ni encontrarse en proceso o afecto a la Ley Nº 18.575, respecto a la probidad.
13. Declaración Jurada Notarial de cumplir en relación a no tener parentescos con funcionarios directivos hasta el nivel de Jefe de Departamento.
14. Declaración Jurada Notarial que acredite no haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente o medida disciplinaria y no estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos.