Ofertas de Empleo

Administrativo/a Desarrollo Organizacional

EY (Ernst & Young)

Consultoria / Asesoría

Administrativo

Vacantes: 1

Publicado: 18/10/2021

Finaliza: 06/11/2021

En EY Chile, Firma multinacional líder en Consultoría y Auditoría y parte de las 50 mejores empresas para trabajar en Chile, según el ranking Great Place To Work 2020, está en búsqueda de Administrativo/a para nuestro equipo de Desarrollo Organizacional , con un máximo de 2 años de experiencia.

Dentro de sus principales funciones:

• Apoyar el proceso de Gestión de Desempeño y actividades de reconocimiento.
• Preparar y gestionar los reportes propios del área.
• Realizar acciones de apoyo a las actividades del área (envío de invitaciones, agendamiento de reuniones, mantener inventario de regalos, coordinación de despacho/entrega de regalos, etc)
• Gestionar la administración de encuestas (crear formularios, enviarlos, etc.).
• Guardar y mantener actualizados y ordenados todos los documentos que requieran de respaldo.
• Preparar órdenes de compra y hacer seguimiento con las áreas de Compras y Finanzas, en caso de compra de materiales y/o contratación de servicios.
• Contestar preguntas frecuentes de parte de los colaboradores.

Ofrecemos buen ambiente laboral, oportunidades de entrenamiento y obtener experiencia en una Firma multinacional.

EY cree en la igualdad de oportunidades. Independientemente del género, edad, raza, color, credo, orientación sexual y discapacidad, todos los candidatos calificados serán considerados en nuestros procesos.

Te invitamos a nuestro gran equipo!

Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Las Condes
Jornada
Teletrabajo

Requisitos

Requisitos Minimos:
• Título de Ingeniería en RRHH, Técnico en RRHH o carrera a fin.
• Excel Intermedio.
• Experiencia administrativa de 1 a 2 años en RRHH.
• Experiencia en empresa con alta dotación (Deseable).
• Experiencia en procesos de Desarrollo Organizacional (Deseable).
• Inglés Intermedio (Deseable).
Experiencia Mínima:
Hasta 2 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
- Dominio Computacional (Nivel experto)
Carrera:
  • Administración de Empresas
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos
Tipos de discapacidad:

Preguntas

Pregunta 1:
Señale su título profesional y casa de estudio.
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 2:
Describa su experiencia previa en el área de RRHH.
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 3:
¿Cuál es su nivel de Excel e Inglés?¿Como lo obtuvo?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 4:
Indique pretensión de renta líquida mensual y disponibilidad para comenzar en caso de obtener este cargo.
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 5:
EY cuenta con un programa de inclusión laboral, por lo que agradecemos nos comentes si necesitas de alguna atención especial para apoyarte en una mejor entrevista y proceso de selección.
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.

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